1С:Зарплата и управление персоналом Базовая

1С:Зарплата и управление персоналом Базовая (1С:ЗУП) — это популярное и надежное решение для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и подготовки отчетности. Программа позволяет вести учет сотрудников, рассчитывать заработную плату, а также формировать и сдавать все необходимые отчеты в контролирующие органы прямо из базы 1С с помощью сервиса 1С:Отчетность.

1С:Зарплата и управление персоналом Базовая (редакция 3.1) — это современное решение для малого и среднего бизнеса, предназначенное для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы. Продукт обеспечивает полный контроль над всеми аспектами управления персоналом и отчетности, что делает его незаменимым инструментом для эффективного ведения кадрового делопроизводства.

Основные возможности

Полный учет сотрудников, ведение трудовых договоров, управление данными о рабочем времени, отпусках и других аспектах кадрового делопроизводства.

Автоматизация расчета заработной платы, включая начисления, удержания и формирование расчетных листков.

Формирование и отправка отчетности в налоговые органы и фонды с использованием сервиса 1С:Отчетность, что позволяет экономить время и снижать риск ошибок.

Ведение учета больничных листов, отпусков и других видов отсутствия, с автоматическим пересчетом заработной платы.

Преимущества

Интеграция с другими продуктами 1С

Легкая интеграция с 1С:Бухгалтерия и другими решениями 1С позволяет создать единую систему управления бизнесом.

Гибкость настройки

Возможность адаптировать систему под специфические требования вашего бизнеса, что делает её универсальным инструментом для управления персоналом.

Простота использования

Интуитивный интерфейс и автоматизация ключевых процессов значительно упрощают работу и снижают нагрузку на сотрудников кадровой службы.

Интеграции и расширения

1С:Зарплата и управление персоналом Базовая поддерживает интеграцию с различными продуктами 1С и сторонними сервисами, что позволяет расширить функциональные возможности системы и сделать её еще более полезной для вашего бизнеса.

Интеграция с 1С:Бухгалтерия позволяет автоматически передавать данные о зарплате и налогах в бухгалтерскую систему для учета и отчетности.

Синхронизация с 1С:Документооборот помогает управлять кадровыми документами и автоматизировать процессы их хранения и обработки.

Поддержка сервиса 1С:Отчетность позволяет отправлять отчеты в налоговые органы и фонды прямо из программы, что значительно экономит время и снижает вероятность ошибок.

Стоимость и тарифы

Стоимость лицензии на 1С:Зарплата и управление персоналом Базовая зависит от размера вашего бизнеса и числа пользователей. Мы предлагаем различные тарифные планы и возможность индивидуального расчета стоимости в зависимости от ваших потребностей.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) Базовая. 8 200 рублей

Возможности 1С:ЗУП 8.3 Базовой и Проф версий

Возможность	Базовая	Проф
Работа нескольких пользователей	-	+ (необходима покупка лицензий)
Возможна доработка	-	+
Поддержка территориально-распределенных баз	-	+
Ведение нескольких организаций в одной базе	-	+
Возможно удаленное подключение	-	+
Работа через браузер и веб-клиент	-	+
Работа в серверном режиме	-	+
Прямой обмен между базами	-	+
Обмен с 1С:Бухгалтерия 3.0	+	+

Полное описание

Кадры

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.1 позволяет эффективно вести кадровый учет, рассчитывать заработную плату, налоги и взносы, а также готовить и сдавать регламентированную отчетность.

Подсистема «Кадры» включает в себя:

Основное: Оформление приемов на работу, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок, ведение графика отпусков, учет отпусков без сохранения оплаты.
Штатное расписание: Создание и изменение штатного расписания, управление подразделениями и должностями.
Пособия: Ведение сведений о застрахованных лицах, работа с извещениями ФСС, настройка прямых выплат по сотрудникам, обработка запросов для расчета пособий.
Кадровые отчеты: Формирование личных карточек (Т-2), учет остатков отпусков, отсутствий сотрудников, стажей, ведение свода кадровых изменений, графика отпусков (Т-7), штатного расписания (Т-3) и других отчетов.

Зарплата в 1С

Подсистема «Зарплата» предназначена для настройки и ведения начислений и удержаний, учета рабочего времени и исполнительного производства.

Основное: Расчеты и выплаты зарплаты, начисление взносов, учет больничных листов, отпусков, командировок, работа с договорами, включая авторские, разовые начисления.
Учет времени: Ведение табелей, индивидуальных графиков, учет работы в выходные и праздничные дни, сверхурочных.
Удержания: Учет алиментов, других удержаний, работа с исполнительными листами.
Бухучет: Бухгалтерский учет начислений сотрудников, распределение заработка, отражение зарплаты в бухгалтерском учете.
Отчеты по зарплате: Формирование расчетных листков, сводов начислений, удержаний и выплат, анализ динамики изменения ФОТ, отчетов по зарплате (Т-51) и других.

Выплаты

Подсистема «Выплаты» позволяет оформлять выплаты на банковские карты сотрудников, через кассу и в рамках зарплатных проектов.

Основное: Оформление платежей, перечислений, ведение ведомостей на выплату зарплаты, перечислений в банк и кассу, обмен данными с банками, учет депонентов, выплаты бывшим сотрудникам, учет тарифов платежных агентов, подготовка документов по перечислению НДФЛ в бюджет, учет возвратов задолженностей сотрудниками, учет незачисленной зарплаты.
Отчеты: Формирование расчетной ведомости (Т-51), учет задолженности по зарплате, незарплатных доходов, ведение книги учета депонентов.

Налоги и взносы

Подсистема «Налоги и взносы» позволяет оформлять справки 2-НДФЛ, заявления на вычеты, а также вести учет НДФЛ и страховых взносов.

Основное: Ведение всех документов по НДФЛ, оформление заявлений на вычеты, справок 2-НДФЛ, перерасчетов НДФЛ и страховых взносов, возвратов НДФЛ, учет тарифов страховых взносов, проведение проверок страховых взносов, получение возмещения от ФСС.
Отчеты: Формирование сводной справки 2-НДФЛ, анализ НДФЛ по документам основаниям, контроль сроков уплаты НДФЛ, анализ взносов в фонды, заявление ДСВ-1, учет карточек страховых взносов, проверка расчетов взносов и других отчетов.

Отчетность и справки

Подсистема «Отчетность, справки» предназначена для подготовки и сдачи регламентированной отчетности, а также для формирования справок на сотрудников.

Основное: Ведение 1С-Отчетности, оформление справок 2-НДФЛ, пособий за счет ФСС, документов персучета, формирование пачек СПВ-2, учет электронных трудовых книжек, уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
Справки сотрудникам: Подготовка справок для расчета пособий, справок о доходах 2-НДФЛ для сотрудников.
Классификаторы: Учет территориальных условий, оснований для исчисления стажа, видов деятельности (СЗВ-К).
Отчетность: Формирование расчетов по страховым взносам, 6-НДФЛ, 4-ФСС, сведений о среднесписочной численности, форм статистики, АДВ-1, 2, 3, ДСВ-1, реестров прямых выплат ФСС, реестров ЭЛН для отправки в ФСС и других отчетов.

Как выбрать версию 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

1С:ЗУП Базовая

Для кого: Подходит для ведения одной организации (ООО или ИП) в однопользовательском режиме.
Ограничения: Не поддерживает доработку, работу через браузер и не предназначена для работы в серверном режиме.

1С:ЗУП ПРОФ

Для кого: Идеально для автоматизации процессов в средних и крупных компаниях.
Режим работы: Поддерживает многопользовательский режим и ведение нескольких организаций (ООО или ИП).
Дополнительные возможности: Поддерживает доработку, работу через браузер и в серверном режиме.

Облачный сервис или аренда 1С:ЗУП 3.0

Для кого: Отличный выбор для тех, кто нуждается в многопользовательской работе без затрат на содержание собственного сервера.
Преимущества: Высокая скорость работы, сохранность данных, доступ к базе 24/7.