1С:Зарплата и управление персоналом КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП — это продвинутая версия программы 1С:ЗУП 8.3, предназначенная для ведения полноценного кадрового учета, расчета заработной платы и подготовки отчетности. Версия КОРП включает в себя дополнительные функции подбора персонала, обучения, развития и мотивации, охраны труда, управленческой зарплаты и самообслуживания сотрудников, что делает её идеальным решением для крупных предприятий.

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП — это универсальное решение для автоматизации всех процессов управления персоналом и расчета заработной платы. Программа позволяет вести учет сотрудников, управлять их обучением и развитием, рассчитывать заработную плату и формировать регламентированные отчеты. С помощью сервиса 1С:Отчетность можно отправлять отчеты в контролирующие органы прямо из программы.

Основные возможности

Ведение полного кадрового учета, автоматизация расчета заработной платы, включая все начисления и удержания.

Функции по подбору сотрудников, включая автоматизацию процесса рекрутинга и управления вакансиями.

Управление мероприятиями по охране труда, учет несчастных случаев и соблюдение нормативных требований.

Управление обучением и развитием сотрудников, планирование карьерного роста и повышения квалификации.

Автоматизация процессов мотивации персонала, управление бонусами, премиями и другими видами вознаграждений.

Портал самообслуживания, где сотрудники могут самостоятельно управлять своими данными, отпускными заявками и другими документами.

Преимущества

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП легко интегрируется с другими решениями 1С, такими как 1С:Бухгалтерия и 1С:Управление торговлей, что позволяет создать единую систему для управления всеми аспектами бизнеса.

Программа предоставляет возможность адаптировать систему под специфические потребности вашего бизнеса, обеспечивая универсальность и масштабируемость.

Интуитивный интерфейс и мощные инструменты автоматизации снижают нагрузку на отделы кадров и бухгалтерии, повышая эффективность их работы.

Интеграции и расширения

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП поддерживает интеграцию с различными продуктами 1С и сторонними сервисами, что позволяет значительно расширить функциональные возможности системы.

1С:Бухгалтерия
Read More
Интеграция с 1С:Бухгалтерия обеспечивает автоматическую передачу данных о зарплате и налогах для бухгалтерского учета и формирования отчетности.
1С:Управление торговлей
Read More
Синхронизация с 1С:Управление торговлей помогает управлять персоналом, задействованным в торговых процессах, и автоматизировать расчет заработной платы сотрудников.
Сервис 1С:Отчетность
Read More
Встроенная поддержка сервиса 1С:Отчетность позволяет отправлять налоговые и бухгалтерские отчеты в контролирующие органы прямо из программы.
Previous
Next

Стоимость и тарифы

Стоимость лицензии на 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП зависит от объема данных и числа пользователей. Мы предлагаем различные тарифные планы, которые могут быть адаптированы под специфические потребности вашего бизнеса. Свяжитесь с нами для получения индивидуального предложения.

  • 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 146 800 рублей
ВозможностьПрофКОРП
Работа нескольких пользователей++
(необходима покупка лицензий) (необходима покупка лицензий)
Возможна доработка++
Поддержка территориально-распределенных баз++
Ведение нескольких организаций в одной базе++
Возможно удаленное подключение++
Работа через браузер и веб-клиент++
Работа в серверном режиме++
Прямой обмен между базами++
Подбор персонала-+
Мотивация-+
Обучение и развитие персонала-+
Охрана труда-+
Самообслуживание сотрудников-+
Управленческий учет зарплаты-+

Кадры

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.1 предоставляет все необходимые инструменты для ведения кадрового учета, расчета заработной платы, налогов и взносов, а также подготовки и сдачи регламентированной отчетности.

Подсистема «Кадры» включает:

  • Основное: Прием на работу, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных, командировок, ведение графика отпусков и учет отпусков без сохранения оплаты.
  • Штатное расписание: Создание и изменение штатного расписания, управление подразделениями и должностями.
  • Пособия: Ведение сведений о застрахованных лицах, работа с извещениями ФСС, настройка прямых выплат по сотрудникам, обработка запросов для расчета пособий.
  • Кадровые отчеты: Личные карточки (Т-2), учет остатков отпусков, отсутствий сотрудников, стажей, свод кадровых изменений, график отпусков (Т-7), штатное расписание (Т-3) и другие отчеты.

Зарплата в 1С

Подсистема «Зарплата» предназначена для настройки и ведения начислений и удержаний, учета рабочего времени и исполнительного производства.

  • Основное: Расчеты и выплаты зарплаты, начисление взносов, учет больничных листов, отпусков, командировок, работа с договорами, включая авторские и разовые начисления.
  • Учет времени: Ведение табелей, индивидуальных графиков, учет работы в выходные и праздничные дни, сверхурочные.
  • Удержания: Учет алиментов, других удержаний, работа с исполнительными листами.
  • Бухучет: Учет начислений сотрудников, распределение заработка, отражение зарплаты в бухгалтерском учете.
  • Отчеты по зарплате: Формирование расчетных листков, сводов начислений, удержаний и выплат, анализ динамики изменения ФОТ, расчетная ведомость (Т-51) и другие отчеты.

Выплаты

Подсистема «Выплаты» позволяет эффективно управлять выплатами на банковские карты сотрудников, через кассу и в рамках зарплатных проектов.

  • Основное: Оформление платежей, перечислений, ведение ведомостей на выплату зарплаты, перечислений в банк и кассу, обмен данными с банками, учет депонентов, выплаты бывшим сотрудникам, учет тарифов платежных агентов, подготовка документов по перечислению НДФЛ в бюджет, учет возвратов задолженностей сотрудниками, учет незачисленной зарплаты.
  • Отчеты: Формирование расчетной ведомости (Т-51), учет задолженности по зарплате, учет незарплатных доходов, ведение книги учета депонентов.

Налоги и взносы

Подсистема «Налоги и взносы» предназначена для ведения учета НДФЛ и страховых взносов, а также оформления и подачи всех необходимых документов.

  • Основное: Ведение документов по НДФЛ, оформление заявлений на вычеты, справок 2-НДФЛ, перерасчетов НДФЛ и страховых взносов, учет тарифов страховых взносов, проведение проверок страховых взносов, получение возмещения от ФСС.
  • Отчеты: Формирование сводной справки 2-НДФЛ, анализ НДФЛ по документам основаниям, контроль сроков уплаты НДФЛ, анализ взносов в фонды, заявление ДСВ-1, учет карточек страховых взносов и другие отчеты.

Отчетность и справки

Подсистема «Отчетность, справки» позволяет подготавливать и сдавать регламентированные отчеты, а также оформлять справки на сотрудников.

  • Основное: Ведение 1С-Отчетности, оформление справок 2-НДФЛ, пособий за счет ФСС, документов персучета, формирование пачек СПВ-2, учет электронных трудовых книжек, уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
  • Справки сотрудникам: Подготовка справок для расчета пособий, справок о доходах 2-НДФЛ для сотрудников.
  • Классификаторы: Учет территориальных условий, оснований для исчисления стажа, видов деятельности (СЗВ-К).
  • Отчетность: Формирование расчетов по страховым взносам, 6-НДФЛ, 4-ФСС, сведений о среднесписочной численности, форм статистики, АДВ-1, 2, 3, ДСВ-1, реестров прямых выплат ФСС, реестров ЭЛН для отправки в ФСС и других отчетов.

Подбор персонала

Подсистема «Подбор персонала» ориентирована на работу с вакансиями, кандидатами и резюме, а также управление процессом найма.

  • Основное: Управление вакансиями, кандидатами, поиск резюме.
  • Дополнительно: Ведение профилей должностей, заявок на подбор персонала, учет источников информации, компетенций и характеристик персонала.
  • Отчеты: Воронка подбора, анализ кандидатов, статистика подбора, оценка источников информации, динамика текучести кадров и другие отчеты.

Мотивация

Подсистема «Мотивация» позволяет управлять системой грейдов, оценивать показатели эффективности и работать с льготами сотрудников.

  • Основное: Управление грейдами, правила предоставления льгот.
  • Показатели: Оценка эффективности, плановые и фактические значения показателей.
  • Отчеты: Контроль грейдов, использование индивидуальных пакетов льгот, анализ плановых и фактических показателей сотрудников.

Обучение и развитие

Подсистема «Обучение и развитие» предназначена для организации обучения, формирования кадрового резерва и проведения оценки сотрудников.

  • Основное: Оценка 360 градусов, ведение кадрового резерва, составление планов обучения, индивидуальных планов развития.
  • Дополнительно: Заявки на обучение, управление документами кадрового резерва, создание электронных курсов, профили должностей, проведение опросов.
  • Отчеты: Исполнение плана обучения, позиции кадрового резерва, результаты оценки персонала, тестирование учащихся, статистика по электронным курсам и другие отчеты.

Охрана труда

Подсистема «Охрана труда» помогает организовать спецоценку условий труда и оформить все необходимые документы.

  • Основное: Проведение спецоценки условий труда, учет рабочих мест и условий труда, назначение рабочих мест сотрудникам.
  • Документы: Декларация соответствия условий труда, подготовка и учет результатов спецоценки.
  • Отчеты: Учет рабочих мест охраны труда сотрудников, рабочих мест, подлежащих спецоценке, и результатов спецоценки условий труда.

Самообслуживание

Подсистема «Самообслуживание» предоставляет сотрудникам возможность самостоятельно оформлять запросы, заказывать справки, получать сведения об отпусках и подавать заявки на обучение.

  • Основное: Управление личными данными, уведомления об отсутствии, подача заявок на отпуск, обучение, запросы справок 2-НДФЛ и в свободной форме.

1С:ЗУП Базовая

  • Для кого: Подходит для ведения одной организации (ООО или ИП) в однопользовательском режиме.
  • Ограничения: Не поддерживает доработку, работу через браузер и не предназначена для работы в серверном режиме.

1С:ЗУП ПРОФ

  • Для кого: Идеально для автоматизации процессов в средних и крупных компаниях.
  • Режим работы: Поддерживает многопользовательский режим и ведение нескольких организаций (ООО или ИП).
  • Дополнительные возможности: Поддерживает доработку, работу через браузер и в серверном режиме.

1С:ЗУП КОРП

  • Для кого: Оптимально для средних и крупных компаний, требующих расширенных функций управления персоналом.
  • Режим работы: Многопользовательский режим, возможность ведения нескольких организаций (ООО или ИП).
  • Дополнительные возможности: Включает функции подбора персонала, обучения, развития и мотивации, охраны труда, управленческой зарплаты и самообслуживания сотрудников. Поддерживает доработку, работу через браузер и в серверном режиме.

Облачный сервис или аренда 1С:ЗУП 3.0

  • Для кого: Отличный выбор для тех, кому важна многопользовательская работа без затрат на содержание собственного сервера.
  • Преимущества: Высокая скорость работы, надежность сохранности данных, доступ к базе 24/7.

Оставить заявку

Автоматизируйте управление персоналом и расчет заработной платы с 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП.